根据西安市新冠疫情实际情况和集团公司相关工作部署，1月11日，华亿首页(中国)网页版召开2021年度中层干部线上述职会议。会议由副总经理苏伟主持，9名中层干部述职，全体员工参加。

副总经理苏伟介绍会议议程和纪律，并对参与抗疫的4名同志进行了表扬。本次会议共三项议程：1.中层干部述职；2.党总支副书记万春瑛介绍发放干部测评表；3.党总支书记、执行董事、总经理、总工程师王强社讲话。

参加述职的9名中层干部分别代表所在部门介绍了2021年度的主要工作和业绩，分析了存在问题，并对下一步的工作提出了想法和建议。

按照会议议程，党总支副书记万春瑛通过公司QQ群发放了干部测评表，并详细介绍了表格的主要内容和填写方法。

党总支书记王强社对本次会议的召开和中层干部的述职表示肯定，要求全体员工要客观、公正、严肃、认真地填写测评表，并提出了三点意见：1.虽然中层干部在述职的过程中有具体地谈到工作，但对今后如何创新地开展工作方面没有提及，要加强创新工作方法、创新经营理念、创新经营模式。在提出问题的同时，还要有解决问题的办法，不能光提问题不想办法解决；2.有些同志能够刀刃向内、自我剖析，揭露自己的问题和不足，这一点很好。只有在不断地自我剖析、不断寻找自己的问题，才能更好地完善自我、提升自我，从而推动工作的更进一步；3.中层干部是公司的中流砥柱，是公司各项工作部署和经营理念的执行者，责任重大。要进一步加强担当精神，明白自己职位的职责和义务。要树立大局意识、忧患意识，想员工之所想、急公司之所急。要有使命感、责任感，更要有危机感，做到员工有归属感和幸福感。上下一心、攻坚克难，共同推动公司的发展。

王强社对接下来的工作提出要求：1.要做好疫情防控常态化工作。鉴于公司情况的特殊性，所有员工要积极配合所在社区的防疫管控并做好自身防护工作；2.由于西安疫情的实际情况，还不具备集中办公的条件，大家要克服困难，做好自己的本职工作；3.现已接近年关，由公司安环部牵头，所有部门配合，做好安全维稳和疫情期间外地项目的安全监管工作。