1月19日，华亿首页(中国)网页版召开2023年工作会议，全体员工参会，副总经理苏伟主持。

党总支副书记、总经理金涛传达集团公司党委副书记、总经理屈永安所作题为《提振信心 踔厉奋发 蹄疾步稳 实干笃行 全力推动集团公司2023年工作迈上新台阶》报告主要精神。

党总支副书记万春瑛传达集团公司纪委书记张军所作题为《一刻不停推进反腐斗争 为地矿集团新时代高质量发展提供坚强保障》报告主要精神。

金涛传达集团公司副总经理荆平所作题为《履职尽责 强基固本 筑牢集团公司安全发展基石》报告主要精神。并提出四点要求：一是加强在建项目的现场管理；二是加强合同风险的管控；三是加强宣传引导；四是做好经验总结。

金涛宣读了公司2022年度先进集体和优秀员工的表彰决定，领导班子为获奖集体和员工颁奖。

党总支书记、执行董事王强社传达集团公司党委书记、董事长刘建勤所作题为《守正创新谋发展 勇毅前行谱新篇 以二十大精神为指引努力创建全国一流地勘企业》报告主要精神，并从下一步发展思路、内控、人才、和党建等方面提出要求：一是必须以技术服务作为公司生存的立足之本，加强相关业务。充分发挥公司资质优势，加强和有实力的合作伙伴之间的合作。不断强化服务意识，加强监管和内控，将公司做大做强。二是要继续完善内控制度、流程，在去年修订完善制度的运行过程中取长补短，严格按照相关制度执行、严格人事管理、严肃执行请销假制度和劳动纪律。三是全体干部要加强政治理论和业务知识学习，领导班子要加强分管领域的各项技能的学习。中层干部尤其要加强政治理论学习，要敢于担当、勇于担当、能于担当，要养成勤俭务实的工作作风和习惯。四是鉴于公司实际情况和巡察反馈意见，以及领导班子的重新分工，党群工作部和地环工程部要仔细研究、统筹规划，在公司当前人员结构上下功夫，严格按照集团公司契约化管理、竞聘上岗和末尾淘汰等相关制度拿出可行性方案。技术部门要拿出可行的课题，在拔尖人才上积极申报。五是近年来，公司全体员工收入逐年递增，幸福指数不断增加，公司上下要有归属感、荣誉感和满足感，以实际行动推动公司持续健康稳定发展。六是根据集团公司党支部标准化建设相关要求，公司党支部重新划分为机关支部和技术支部。全体党员同志要充分发挥党员的先锋模范带头作用，党总支要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以高质量党建引领公司高质量发展行稳致远。

苏伟对本次会议作总结，并对放假安排、假期安全做了安排部署。

党总支书记、执行董事王强社为先进集体颁奖

领导班子为优秀员工颁奖

党总支书记、执行董事王强社为困难职工徐彩刚发放慰问金